劳动法在线咨询（劳动法在线咨询拿不到工资怎么办）

大家好，相信到目前为止很多朋友对于劳动法在线咨询和劳动法在线咨询拿不到工资怎么办不太懂，不知道是什么意思？那么今天就由我来为大家分享劳动法在线咨询相关的知识点，文章篇幅可能较长，大家耐心阅读，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

1劳动法问题网上咨询:工资把岗位工资的一部分在工资条上写成加班费发给我...

如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。

根据《劳动法》等法律规定，劳动者每周的工作时间为40小时，超过部分用单位要支付百分之一百五十的加班费，在休息日要支付百分之二百的加班费，在法定的节假日则要支付百分之三百的加班费。

双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

有关法律、法规对加班工资计算基数的规定 目前，对于加班费的计算基准，我国《劳动法》、《劳动合同法》等法律、行政法规以及司法解释未对此做出明确规定。

应该违法，周六是休息日，不应该计算为5倍。劳动合同法关于加班 有明确规定：第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2劳动法咨询电话号码是多少?

1、劳动者权益保护电话是：12333。这也是全国统一的劳动保障投诉咨询电话。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利，主要有以下几个方面： 劳动者有平等就业的权利。 劳动者有选择职业的权利。

2、劳动相关问题可以打12333咨询。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。截至目前，全国部分城市城市开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。

3、劳动局电话号码是12333（现已改名为人力资源和社会保障局）。

4、“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域的业务咨询、政策解读、信息查询、在线受理和投诉举报等服务。如果您有以上需求，请拨打当地12333进行咨询。

5、法律分析：“12333”劳动保障投诉咨询电话，在全国范围内广泛使用。此号码为本地固定电话号码，长途或移动电话拨打需在此号码前加拨长途字冠和区号。

3劳动法电话号码是多少

1、法律分析：劳动法免费电话是12333，这是全国劳动保障的公益电话。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

2、中国劳动局的咨询电话是12333。中国劳动局全称应该是中华人民共和国劳动保障部，中华人民共和国劳动和社会保障部于1998年3月在原中华人民共和国劳动部基础上组建。是参与制定中国医改方案的主要机构之一。

3、劳动者权益保护电话是：12333。这也是全国统一的劳动保障投诉咨询电话。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利，主要有以下几个方面： 劳动者有平等就业的权利。 劳动者有选择职业的权利。

4、是可以咨询劳动法的。12333属于一个全国性质的公益性劳动保障电话，它可以提供劳动法方面的相关政策信息，包括社会保险、劳动就业、工资待遇、职业培训等多个方面的内容。

4咨询新劳动法关于辞退员工补偿的规定有哪些

1、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3、工作一年，发一个月工资；六个月以上不满一年的，发一个月工资；不满六个月的，发半个月工资。工资按照合同终止前12个月的平均工资计算，最长不超过12个月。关于新劳动法规定的辞退员工的赔偿标准，以下是的详细

4、公司开除员工《中华人民共和国劳动法》上要求按照经济补偿金的两倍来赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

5、当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资的标准向劳动者支付。

5我想咨询一下关于劳动法的问题,我2月22号到公司任职,之前谈好实习期是...

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

在你没有拿到毕业证和派遣证之前，你都算是实习生，而不是该单位的正式员工。员工一般讲的是试用期，而不是实习期，你把这两个概念搞混淆了。

试用期不缴纳社保；试用期结束再签劳动合同；试用期为一年或试用期结束公司要延长试用期。具体的试用期期限，大家可以去看看劳动合同法第十九条的规定。

6深圳劳动法咨询电话号码

1、深圳劳动局的投诉电话是（0755）12333。这个电话号码是为了方便劳动者在遇到劳动纠纷或权益受到侵害时进行投诉和咨询而设立的。

2、是可以咨询劳动法的。12333属于一个全国性质的公益性劳动保障电话，它可以提供劳动法方面的相关政策信息，包括社会保险、劳动就业、工资待遇、职业培训等多个方面的内容。

3、你好！深圳市宝安区劳动和社会保障局松岗劳动管理站 电话 ：0755~27712458 传真 ：地址 ：广东省 深圳市 宝安区松岗街道燕罗大道3号 如有疑问，请追问。

4、大浪没有劳动局，只有劳动站，1楼的电话正确。问题是，由于你朋友的工作的厂没有工商登记，劳动局无法处理的。。更别谈什么按不按照劳动法了。。你朋友只能到工商部门投诉把他们的厂封了。

5、拨打12333电话可提供养老保险、医疗保险、生育保险、劳动关系等10大类信息的查询。另外，不同地区有所不同，可以在社保咨询电话前加拨当地区号，然后根据语音进行操作，有什么问题都可以咨询。

6、广东省广州市劳动局投诉电话：全省各地均可拨打劳动违法投诉电话：12333 广州市劳动和社会保障局在各区均开通了投诉热线（详见附表），职工一旦发现企业违反《劳动法》、《合同法》、《工会法》等，便可立即投诉。

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